【特別呈現(xiàn)】海南自由島實業(yè)有限公司自辦刊物《自由島人》正式出刊！
發(fā)布日期：2019-11-18
海南自由島實業(yè)有限公司自辦刊物《自由島人》正式出刊！
《自由島人》創(chuàng)刊詞——文化，為企業(yè)插上翅膀
企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論。同時，它又是受社會文化影響和制約的，以企業(yè)規(guī)章制度和物質(zhì)現(xiàn)象為載體的一種經(jīng)濟文化。企業(yè)文化由企業(yè)精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化構(gòu)成。
企業(yè)文化對企業(yè)競爭力的促進(jìn)作用，主要體現(xiàn)在五個方面：一是凝聚功能。企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑，它能夠?qū)⒈緛碛兄煌妇埃煌松繕?biāo)的人聚集在一起，形成企業(yè)的整體生存力。二是導(dǎo)向功能。企業(yè)價值觀與企業(yè)精神，能夠為企業(yè)提供具有長遠(yuǎn)意義的、更大范圍的正確方向，為企業(yè)在市場競爭中基本競爭戰(zhàn)略和政策的制定提供依據(jù)。三是激勵功能。激勵是一種精神力量和狀態(tài)。企業(yè)文化所形成的企業(yè)內(nèi)部的文化環(huán)境和價值導(dǎo)向能夠起到精神激勵的作用，將員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性激發(fā)和調(diào)動起來，卓越的企業(yè)總是把人的價值放在首位。四是約束功能。企業(yè)文化、企業(yè)精神為企業(yè)確立了正確的方向，對那些不利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的不該做、不能做的行為，常常發(fā)揮一種“軟約束”的作用，提高員工的責(zé)任感和使命感。五是塑造形象功能。優(yōu)秀的企業(yè)文化向社會大眾展示著企業(yè)成功的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營狀況和高尚的精神風(fēng)貌，從而為企業(yè)塑造良好的整體形象，樹立信譽，擴大影響 ，是企業(yè)巨大的無形資產(chǎn)。
物質(zhì)資源總有一天會枯竭，但是企業(yè)文化卻是生生不息的，它會成為支撐企業(yè)可持續(xù)成長的支柱。目前 ，中國社會已開始由經(jīng)濟型社會向文化型社會過渡，現(xiàn)在的人是在文化里生活的。社會文化正滲透進(jìn)入生活的各個領(lǐng)域，同樣，消費者也是在企業(yè)建立的文化中消費。現(xiàn)在消費者在消費過程中更強調(diào)一種文化，產(chǎn)品已由過去那種沒有思想、沒有感情的物體上升為一個充滿人性化的載體。一個企業(yè)能否不斷成長，繼而發(fā)展壯大，與企業(yè)文化建設(shè)的成敗有著密切關(guān)系。
基于此，海南自由島實業(yè)有限公司決定創(chuàng)辦公司內(nèi)刊《自由島人》。我們的希望只有一個：讓文化，為自由島，為每一個自由島人共同的事業(yè)，插上騰飛的翅膀！
首期目錄
·卷首語
文化，為企業(yè)插上翅膀
·董事長風(fēng)采
肖志軍和他的“自由島”
·公司要聞
海南自由島江西辦事處在南昌正式掛牌
海南椰島江西銷區(qū)順利完成年度銷售目標(biāo)
2016，我們不平凡
·學(xué)習(xí)園地
海南自由島公司精神詮釋（一）——以人為本
海南自由島公司精神詮釋（二）——效益至上
海南自由島員工職責(zé)詮釋（一）——服從執(zhí)行
海南自由島員工職責(zé)詮釋（二）——落實到位
·工作交流
如何做一個合格的業(yè)務(wù)員
如何做一名稱職的片區(qū)負(fù)責(zé)人
·自由物語
椰島鹿龜酒，得健康得無限可能
椰島海王酒，舒服不止一點點
樹上水·椰子汁，更純凈更有味
·自由島人
自信是成功的第一秘訣，擁有自信就擁有無限機會
市場開拓，企業(yè)保持持續(xù)增長的源動力
擁有過硬的專業(yè)知識，方能立于不敗之地
高水平銷售人員的必備品質(zhì)——霸氣
全身心投入銷售，成就精彩人生
·自由家園
珍惜現(xiàn)在，擁抱未來
家的味道
青春，不老的記憶
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責(zé)任編輯 吳新玥（路開文化）
實習(xí)編輯 黃怡凡（路開文化）
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